Label Formation de la Branche des Entreprises d’Architecture

Nos formations sont labellisées

prise en charge renforcée Actalians
Une procédure de labellisation des actions de formation professionnelle continue, proposées aux salariés des entreprises d’architecture, permet à la CPNEFP de distinguer des actions de formation de qualité.

Les formations labellisées bénéficient d’une prise en charge prioritaire et renforcée allant jusqu’à 100% du coût pédagogique pour les salariés des entreprises d’architecture relevant d’ACTALIANS.

« Ce label est décerné par la Branche architecture. Les conditions de prise en charge de cette action de formation labellisée sont décidées par la CPNEFP des entreprises d’architecture et mises en œuvre par ACTALIANS (OPCA-PL) »

Soyez satisfaits et bien remboursés !
N’hésitez plus, formez vos salariés !

« L’architecture doit voir reconnaître sa place essentielle dans l’acte de construire, de la conception à la réalisation.
Le rôle de l’architecte est de garantir la cohérence de cet acte par une approche globale et systémique.
La branche a pour ambition d’affirmer la capacité des entreprises d’architecture à se structurer, en privilégiant le financement d’actions de formation des salariés développant des compétences de qualité sur la conception, la technicité, la gestion du projet, le management économique et social de l’entreprise et la communication. »

Pourquoi un label formation ?

La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la Branche des Entreprises d’Architecture agit sur la qualité des actions de formation professionnelle continue proposées aux salariés.

Une procédure de labellisation est mise en place depuis 2012. Elle permet à la CPNEFP de distinguer les actions de formation, au vu de critères de qualité, et de besoins en formation identifiés comme prioritaires par la Branche.

Le salarié qui participe à une action de formation labellisée bénéficie d’une prise en charge renforcée.

Le Label Formation permet à une entreprise d’architecture et ses salariés d’identifier des formations de qualité, répondant à des besoins professionnels d’actualité.

En effet, le label formation est attribué par la Branche Architecture, après évaluation des dossiers présentés par les organismes de formation professionnelle continue par un comité d’experts.

Le label formation est la preuve que l’action de formation répond à des besoins professionnels identifiés comme prioritaires par la Branche architecture, et des critères de qualité techniques et pédagogiques.

Modalités de prise en charge des formations en 2017*

Formations labellisées Durée maximale de formation prise en charge Prise en charge des frais pédagogiques plafonnée à Prise en charge forfaitaire des salaires Prise en charge des frais annexes
Plan de formation 18 jours 315 € / jour 140 € / jour OUI

*Source : http://www.branche-architecture.fr/emploi-competences/la-politique-de-la-branche
(* sous réserve de modification)

Les formations du Pôle EVA labellisées en 2017

Les formations diplômantes :
– Diplôme d’Université : La modélisation numérique du bâtir : le BIM
– Diplôme d’Université : Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre de la qualité environnementale

Le BIM et les outils du BIM :
– Revit Architecture / Initiation – Modélisation simple
– Revit Architecture – Initialisation et démarrage du projet en BIM
– Revit Architecture / Perfectionnement – Modélisation avancée
– Revit Architecture – Economiste de la construction en BIM
– Gestion de projet BIM : le management du BIM
– Organisation BIM interne 1 – Organisation du BIM dans la structure de production (outils)
– Organisation BIM interne 2 – Organisation du BIM pour les équipes de production (moyens humains)
– Suivre et accompagner le passage au BIM de la structure (sur mesure et in situ)

La maîtrise d’œuvre architecturale et urbaine :
– Gagner en efficacité dans le management d’équipes projet
– Gestion de projet – méthodes et outils de la conduite du projet et des missions d’architecte
– Mission OPC : ordonnancement, pilotage, coordination – les fondamentaux d’une mission réussie
– Gestion et conduite de chantier
– Les missions de maîtrise d’œuvre d’exécution – la DET

L’entreprise de maîtrise d’œuvre :
– Maîtriser l’organisation administrative de l’entreprise de maîtrise d’œuvre
– Savoir négocier et établir les contrats de maîtrise d’œuvre (publics et privés)
– Management de l’agence : la gestion des ressources humaines

Les expertises techniques pour la qualité environnementale :
– Intervention éco responsable sur les bâtiments existants : réhabilitation – rénovation performante des bâtiments
– Comprendre et discuter de la STD avec son BET
– Projet urbain durable : le concevoir et le mettre en œuvre
– L’éclairage intérieur – naturel – artificiel et mixte : consommations et confort visuel
– L’architecture bioclimatique